Анджей Дуда подписал поправку к Трудовому кодексу, которая на постоянной основе вводит в регламент дистанционную работу

Закон
Президент Польши Анджей Дуда подписал поправку к Трудовому кодексу, которая вводит в законодательство удаленную работу на постоянной основе.

Поправка предусматривает, что удаленная работа также может выполняться эпизодически по заявлению работника, поданному в бумажной или электронной форме, на срок, не превышающий 24 дней в календарном году. Удаленная работа в такой форме будет применяться в исключительных случаях, оправданных только потребностью работника. Примером может быть необходимость ухода за членом семьи, нуждающимся в экстренной поддержке.

Кроме того, работодатели смогут контролировать трезвость сотрудников. Работодатель не должен допускать сотрудника к работе, если проверка на трезвость выявила наличие алкоголя в организме сотрудника, что указывает на пьяное или нетрезвое состояние, или есть подозрение, что сотрудник пришел на работу в пьяном или нетрезвом состоянии, или употребил алкоголь во время работы. Аналогичные правила были введены для проверки сотрудников на наличие интоксикантов.

Бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса

Оцените статью
Новости Польши

Добавить комментарий