С 1 января 2026 года в Польше официально вступило в силу повышение минимальной заработной платы, что отражает изменения в экономической политике правительства и позиции работодателей. Новые ставки установлены после длительных консультаций и учёта предложений различных социальных групп — от профсоюзов до предпринимательских объединений.
Как изменилась минималка:
• Ежемесячная минимальная заработная плата увеличена до 4 806 злотых брутто (около 3 % роста по сравнению с прошлым уровнем).
• Минимальная почасовая ставка для контрактов типа umowa zlecenia и услуг выросла до 31,40 злотых брутто в час.
Правительство подчёркивает, что рост минимальной зарплаты направлен на защиту покупательной способности работников и поддержку уровня жизни в условиях инфляционных вызовов. Это также влияет на пороги доходов, применяемые при оформлении рабочих и видов на жительство, что важно для иностранных сотрудников.
Реакция бизнеса:
Представители предпринимательских объединений в Польше приняли итоговые решения с осторожностью. Многие работодатели отмечают, что такой уровень увеличения затрат на рабочую силу является компромиссным вариантом, поскольку более значительный рост минималки мог бы создать дополнительные сложности в бюджете компаний.
Работодатели подчёркивают, что резкие изменения оплаты труда зачастую оказывают давление на малые и средние предприятия, которые работают с небольшими финансовыми маржами. Они призывают учитывать также перспективы роста производительности и экономических условий для бизнеса при определении размеров заработной платы.
Влияние на предпринимателей:
Увеличение минимальной зарплаты также затрагивает расчёт обязательных социальных взносов и обязательств предпринимателей — особенно тех, кто ведёт свой бизнес с минимальными доходами. Например, с 2026 года базовые взносы на медицинское страхование (ZUS-взносы) возвращаются к полной основе расчёта в размере от 100 % минимальной зарплаты, что приведёт к повышению ежемесячных платежей для некоторых категорий предпринимателей.
Это означает, что владельцам малых фирм и индивидуальным предпринимателям необходимо будет заранее корректировать бюджеты и финансовые планы на предстоящий год.
Повышение минимальной зарплаты в Польше в 2026 году отражает баланс между необходимостью поддержать доходы работников и обязательствами предпринимателей по устойчивому ведению бизнеса в условиях текущей экономической конъюнктуры.
